2026年「労働改革元年」、幕開けです。

憲法第28条が保障する団結権のもと、我々はただ生きるために働くのではなく、豊かな生活を送るために働いています。しかし現場はアプリの過酷な管理やカスハラ、慢性的な過労が深刻です。処遇改善を掲げた2025年8月の運賃改定も手取りに反映されず、歩合率の引き下げ、無計画な増員増車を強行し、高齢乗務員への退職勧奨という名の使い捨てを進める会社の搾取体質を、我々は断じて許さない。

組合員への不当労働行為には、組織を挙げて徹底抗議し、あなたを必ず守り抜きます。手取りの最大化と生活の死守に向け、今年を労働改革元年と位置づけ、会社側に断固たる決意で要求します。